De participatiewet heeft een impuls gegeven aan het integratieproces van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt richting een (het liefst betaalde) werkplek. Er zijn veel initiatieven die gericht zijn op het vroegtijdig activeren van mensen, het dromen vangen en dit vertalen naar mensontwikkeling. Re-integratiebedrijven proberen zich te ontwikkelen naar integratie bedrijven, waarin de focus meer komt te liggen op het zelfstandig maken van mensen en collegae op de werkvloer.
Het grote probleem is dat er geen systeem is waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en de werkgever elkaar kunnen ontmoeten. De grootste databases zoals Werk.nl (UWV) zijn nog niet in staat om de kwaliteiten van mensen in kaart te brengen. Er is grote achterstand in kwaliteit en actualiteit van de op het moment beschikbare systemen.
De doelgroep bestaat altijd uit een client/medewerker en/of de werkgever. Ze kunnen vrij gebruik maken van het systeem zonder tussenkomst van instellingen of hulpverleners. Zodoende kunnen partijen elkaar zelfstandig ontmoeten
Inmiddels zijn er veel landelijke en regionale initiatieven die zich richten op de matching van cliënten/medewerkers en bedrijven. Helaas is er in de praktijk nog steeds geen uniform, open, landelijk en laagdrempelig matchingssysteem.
De beperkingen van de huidige systemen zijn:
Een matchingsysteem moet tenminste voldoen aan de volgende kenmerken:
We zijn van een netwerksamenleving naar een participatiesamenleving aan het gaan.
Partijen vinden elkaar steeds vaker zonder de invloed en inbreng van de overheid. Bekende voorbeelden hiervan zijn Uber en AirBnB. Een matchingsmodel dat zonder de overheid tot stand kan komen, heeft op termijn een grotere kans van slagen en zelfstandigheid.
Een voorbeeld van een mogelijk overheid onafhankelijke matching structuur is bijv. part-up.
Informeer in de regio naar een matchingsinitiatief dat door meerdere partijen wordt gebruikt. Voorbeelden van een aantal regionale initiatieven is:
* Dit artikel is van toepassing op en is aandragen door Enspiratie.