Regels belemmeren inzet van mensen met een handicap
Bedrijven die mensen met een arbeidshandicap inhuren, moeten hen inzetten op de werkvloer. Anders tellen deze medewerkers namelijk niet mee voor het quotum, dat door de overheid vastgelegd is. Maar die eis houdt geen rekening met het feit dat steeds meer mensen vanuit huis werken. Dat zegt Actal, een adviesorgaan van regering en parlement, dat kijkt hoe je de regeldruk zou kunnen verkleinen.
Boete
Ondernemingen met meer dan 25 werknemers zijn op grond van de Quotumwet verplicht om een bepaald aantal mensen met een beperking aan het werk te hebben. Werkgevers die zich niet aan die verplichting houden, kunnen een boete krijgen.
Het kabinet wil ook inleen- en uitzendkrachten met een arbeidsbeperking laten meetellen voor het quotum. Maar nu geldt daarbij als voorwaarde dat de ingeleende krachten fysiek op de werkvloer aanwezig moeten zijn en onder leiding en toezicht van degene moeten werken die hen inhuurde. 'Zulke voorwaarden gaanvoorbij aan het feit dat veel mensen tegenwoordig vanuit huis werken', vindt Actal.
Speciale begeleiding
Ook hebben sommige mensen met een arbeidsbeperking volgens het adviesorgaanspeciale begeleiding nodig — en die kan niet elke inlener geven. Actals concludeertdan ook dat de voorwaarden die de Quotumwet stelt onbedoeld bepaalde groepenuitsluiten en het voor werkgevers onnodig moeilijk maken om hun quotum tehalen.
Dit staat haaks op het doel van de Quotumwet: om zoveel mogelijk mensen met eenarbeidsbeperking aan het werk te helpen. Het advies aan de staatssecretaris vansociale zaken is daarom om de onnodige belemmeringen ihttp://fd.nl/ondernemen/1131745/regels-belemmeren-inzet-van-mensen-met-handicapn de wet weg te nemen.
Autistische werknemers
Actal wijst er ook op dat sommige mensen met een arbeidsbeperking minder goedfunctioneren als zij aanwezig moeten zijn op de werkvloer van de inlener. Zijkunnen beter begeleid worden door de partij die hen uitzendt of detacheert. Alsvoorbeeld noemt het orgaan autistische werknemers: zij kunnen heel goed opafstand het webbeheer van bedrijven verzorgen, maar zouden op de werkvloer nietgedijen.
Volgens Jan ten Hoopen, de collegevoorzitter van Actal, gaat het om mensen diegraag willen werken. Maar de beperkende voorwaarden die de overheid stelt,kunnen er volgens hem toe leiden dat bedrijven de voorkeur geven aan werknemersdie wél meetellen voor het quotum.
Bron: http://fd.nl/ondernemen/1131745/regels-belemmeren-inzet-van-mensen-met-handicap